轉型期中國（上海）文化生態研究叢書.歸有光與嘉定文壇關系研究口碑必買
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內容簡介: 中國轉型時期的文化生態是當前國內學術界及海外中國研究專家共同關心的領域，它吸引了文學、歷史學、哲學、社會學、文化研究等多學科領域學者的廣泛參與。研究多集中在精英文化與官方文化的討論上，近年來對民間文化生態研究也已開始多起來。
隨著社會轉型加劇及全球化的深入，民間社會的文化生態正發生著深刻的變化，傳統／現代、中國／西方、國豸己／社會、主流／邊緣等多種文化資源與價值取向交融競爭，使民間文化生態更趨復雜，也引發以“信仰／價值的缺失與重構”為核心的諸多亟待解決的難題，要求研究視野更多地從上層轉向下層，從官方轉向民間。
這也是學術界研究的重要變化趨勢之一。民間社會的文化資源需要重新整理與總結，其在社會轉型中引發出的問題，也必須在充分研究的前提下謀求解決之道。
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內容來自YAHOO新聞
家事外勞工資漲定了 最快9月 每月加1160元
中國時報【潘杏惠╱台北報導】
薪水凍了18年的家事外勞，終於要動了！預估將從現行的15,840元，調高至17,000元，最快9月實施，每戶聘家事外勞的家庭，一年將增加13,920元的支出。目前全台的家事外勞（外籍家庭看護工、幫傭）有21.3萬人，其中以印尼人數最多，有17.7萬人，菲律賓2.5萬人次之。
印菲強硬 不漲不給人
今年7月起，印尼、菲律賓和越南3國聯手，片面要求新引進來台的家事外勞薪資，要從15,840元漲到17,500元；新聘家事外勞的雇主申請送件時，若契約上薪資低於17,500元，不是被退件，就是約談雇主、延長文件驗證時間技術性拖延。
經勞動部介入談判，由於已凍結10年的越南家庭看護工才剛恢復引進，越南同意配合暫緩片面加薪，但印、菲2國態度強硬。勞動部長陳雄文於是鬆口，「調漲無法避免，年底前給答案。」
阿Ｑ民調 調漲變有理
但擔心新聘家事外勞的雇主若一直被技術卡關「請不到人」，問題會愈來愈嚴重，於是決定全面提高家事外勞薪資，時程也往前挪，盼在8月底與各國舉行多邊會談後盡快敲定。
勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞表示，日前曾針對家事外勞薪資調整進行問卷調查，半數以上雇主支持調薪，且有的雇主會給加班費，外勞薪資實際已高於15,840元，因此決定順勢調高家事外勞薪資。
勞動部官員表示，目前傾向加薪的金額，比照基本工資20,008元扣除膳宿費3,000元左右，約17,000元上下，漲幅約7.3％，但希望爭取到16,840元到17,000元間較低的調漲金額；另外，針對家事外勞加薪將增加雇主負擔，勞動部也會提出配套措施，中低收入戶可望減免就業安定費。
非全面適用 真的假的
至於家事外勞加薪的對象，指的是新引進、還是包括目前在台的家事外勞？勞動部政次郝鳳鳴坦言，外勞來源國主張全面適用，但勞動部立場「非常堅決」，原則上加薪只適用新引進以及期滿重聘外勞，目前已在台家事外勞「不受影響」，但仍要看最後談判結果。
如果只有新引進及期滿重聘加薪，起初影響範圍會較小，影響戶數還要再估算，但若已聘者也都納入適用，將衝擊現行21.3萬戶已聘家庭。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/家事外勞工資漲定了-最快9月-每月加1160元-215005749.html
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